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第16章 下午茶与“绿茶”的升级配方（第2页）

苏软软赶紧站起来，对着陆靳寒办公室的方向（虽然门关着）微微鞠躬，声音不大但足够清晰：“谢谢陆总！” 态度恭敬得无可挑剔。

她坐下，看着眼前那份漂亮的甜点，却有点食不知味。陆靳寒这一手，把她彻底推到了风口浪尖。之前她还可以在林清清的“冷暴力”下低调发育，现在可好，直接成了部门“红人”，想不引起注意都难了。

“系统，我感觉我好像从‘潜伏模式’被迫进入了‘高调刷怪模式’……”苏软软用叉子戳着千层蛋糕，在心里吐槽。

【风险与机遇并存。高关注度意味着更高的暴露风险，但也意味着更多的机会和资源倾斜。宿主需尽快适应，并利用此机会巩固地位，收集信息。】系统冷静分析。

“知道了，富贵险中求嘛。”苏软软深吸一口气，开始快速思考对策。首先，要稳住！不能飘！越是这种时候，越要表现得谦逊、努力、人畜无害。其次，要利用这波“热度”，尽快熟悉业务，结交（或者至少是观察）部门里的关键人物。最后，也是最重要的，盯紧林清清！这女人受了这么大刺激，报复行动估计已经在路上了。

果然，下午茶时间刚过，林清清就动了。

她没有直接找苏软软麻烦，而是拿着份文件，走向了部门里一位资历较老、平时比较喜欢摆架子、又有点小心眼的男同事——张强。两人在茶水间“偶遇”，低声交谈了几句，林清清脸上带着恰到好处的困扰和求助表情，时不时瞥向苏软软的方向。

苏软软心里警铃微作：“系统，快！【职场生存术】分析一下！林绿茶这又是在配什么毒药？”

【分析中……目标林清清正尝试与同事张强建立‘受害者同盟’关系。策略推测：通过诉苦（可能扭曲下午茶事件），暗示苏软软‘靠非常规手段上位’，引发张强对资源分配不公的不满，进而可能联合对宿主进行孤立或制造工作障碍。张强性格分析：虚荣，易被挑拨，对年轻女性获得关注心存芥蒂。风险等级：中等。】

“呵，就知道她会来这招。”苏软软冷笑。挑拨离间，拉帮结派，真是经久不衰的宫斗手段。

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她不动声色，继续认真做自己的事，但暗自提高了对张强的警惕。果然，没过多久，张强过来“指导”她工作时，语气就带上了几分挑剔和阴阳怪气：“小苏啊，年轻人有冲劲是好事，但也要脚踏实地，别以为一次表现好就怎么样了，基础工作还是要做扎实……”

苏软软立刻抬起头，露出虚心受教的表情，眼神清澈又无辜：“张老师您说得对！我还有很多要学习的地方！特别是像您这样的老员工，经验丰富，我特别佩服！以后还请您多多指教！” 她态度好得让人挑不出毛病，还把对方捧了一下。

张强被她这软钉子一碰，一口气堵在胸口，哼了一声，走了。

首轮交锋，看似平静度过。但苏软软知道，这只是开始。林清清不会善罢甘休，而她自己，也必须尽快建立起自己的“防御工事”甚至“盟友圈”。